Påståenden om trakasserier och kränkningar kan förekomma på alla arbetsplatser. Detta är frågor som i hög grad kan påverka arbetsmiljön och arbetsgivaren kan också ha ett lagstadgat ansvar att utreda de påståenden som görs.
I detta 27 minuter långa webbinarium går Lina Landberg och Lina Andersson Sivula igenom vad arbetsgivare och HR behöver veta om skillnaderna mellan trakasserier enligt diskrimineringslagen och kränkningar. På ett konkret sätt behandlas arbetsgivarens skyldigheter och de gränsdragningsfrågor som kan uppstå. I webbinariet delas även en praktiskt användbar utredningsmetodik med tips på hur rättssäkerhet och en hög kvalitet kan säkerställas.
