En undermålig utredning av kränkande särbehandling eller trakasserier kan innebära större skada än nytta – för den enskilde och för organisationen. Men hur säkerställer man att utredningen håller hög kvalitet och är rättssäker?
Den 8 september bjuder Moll Wendén in till ett webbinarium för en konkret genomgång av vad arbetsgivare och HR behöver veta – från arbetsgivarens skyldigheter och gränsdragningsfrågor till praktisk utredningsmetodik. Lina Andersson Sivula och Lina Landberg ingår i Moll Wendéns arbetsrätts- och utredningsteam och har bred erfarenhet av att leda och kvalitetssäkra utredningar av kränkande särbehandling och trakasserier.
Vi går bland annat igenom:
Regelverket – definitioner, gränsdragningar och svåra gränsfall i praktiken
• Arbetsgivarens skyldigheter – vad som krävs enligt diskrimineringslagen och arbetsmiljölagstiftningen
• Utredningsprocessen – steg för steg, från inledande samtal till bedömning
I slutet av webbinariet hålls en frågestund då alla som deltar får möjlighet att ställa frågor. Varmt välkomna!
• Datum: 8 september 2026
• Tid: 08:20 – 09:00
• Format: Digitalt och kostnadsfritt
Anmäl dig här.
När du anmält dig kommer du att få en länk via mejl för att kunna ansluta till sändningen någon dag innan webbinariet äger rum.
