Oegentligheter på arbetsplatsen: HR:s roll att upptäcka, agera och förebygga

Vi på Moll Wendén har nöjet att, tillsammans med Sveriges HR-förening och nätverken i region syd, bjuda in till en speciell nätverksträff – en träff där nätverk möter nätverk. Syftet är att lära av varandra, vidga perspektiv och bygga kontakter över nätverksgränserna. Till denna träff är medlemmar i något av HR-föreningens nätverk i region syd välkomna. Mer information om nätverken hittar du här

Tema: Oegentligheter på arbetsplatsen

Tillsammans med nätverken fördjupar vi oss i ett angeläget tema. Oegentligheter på arbetsplatsen berör många frågeställningar kring tillit, kontroll, ledarskap, kultur, AI och digitalisering – och inte minst HR:s viktiga roll att upptäcka, agera och förebygga. Frågor som HR kan ställas inför kan vara: Hur gör man om man misstänker att en medarbetare förskingrat pengar? Hur ska man som HR agera vid misstänkta intressekonflikter? Vad händer när företagshemligheter hamnar i orätta händer?

Vad kan ni förvänta er?

John Larsson med kollegor delar med sig av konkreta tips på förebyggande åtgärder, råd om hur man som organisation bli ”utredningsklar” och verkliga exempel. Vi avslutar träffen med en workshop och diskussion mellan nätverksmedlemmarna.

Anmälan via Sveriges HR-förenings hemsida.

Datum: 20 oktober 2026

Tid: kl. 16–18.

Plats: Moll Wendén Law AB, Stortorget 8, Malmö. Ingång via Lejonpassagen.

Vi inleder med mingel och lättare tilltugg, programmet drar igång kl. 16.30.

Varmt välkomna till oss på Moll Wendén!