Moll Wendén anordnar panelsamtal under WorldPride om inkludering

Den 12-22 augusti arrangeras WorldPride och EuroGames i Malmö och Köpenhamn. Årets tema är #YouAreIncluded, och kan till exempel fungera som en påminnelse om att tänka utifrån ett intersektionellt perspektiv på arbetsmiljö.

Vad innebär det att vara en inkluderande arbetsplats och hur ska man agera som arbetsgivare för att säkerställa att man är inkluderande? Den 12 augusti anordnade vi ett panelsamtal i WorldPride House med titeln ”Så skapar du en verkligt inkluderande arbetsmiljö utifrån ett transperspektiv”.

Moderator var Lukas Romson, jämlikhetskonsult på Rätt OLika. Chris Schenlaer, verksamhetsledare på Inkonst, Matilda Wurm, forskare på Örebro Universitet samt Thomas Ogard, advokat och delägare på Moll Wendén Advokatbyrå deltog i samtalet.

Här kan du se samtalet digitalt. Panelsamtalet finns tillgängligt under tiden som WorldPride pågår.

Dela på facebook
Dela på twitter
Dela på linkedin

Ansvarig för aktuellt specialistområde

Thomas Ogard

Advokat / Partner
Lediga jobb

Vi söker en senior arbetsrättsjurist

Vi är en advokatbyrå med affärsjuridik i fokus. Som specialister inom M&A och bolagsrätt, arbetsrätt, entreprenad- och fastighetsrätt, marknads- och immaterialrätt, tvistlösning och offentlig upphandling

Läs mer »

Kom i kontakt med oss

Alla rättigheter förbehållna Moll Wendén Advokatbyrå AB